Uanset om det er på ad hoc- eller interim basis, vil jeg yde hands-on support på tværs af Europa for at:
Jeg tilbyder også en række Blanchard*-træningsprogrammer til jeres organisation på dansk eller engelsk, herunder det højt anerkendte SLII® (Situational Leadership II) og LPOV (Leadership Point Of View™), enten fysisk eller virtuelt.
Derudover udvikler jeg i samarbejde med Vivian Hasling Brandt fra Hasling/B et kursus baseret på de nyeste tænkninger og data om emotionel intelligens i relation til ledelse: Styrk Din LedelsesKerne. Vi har fokus på din ledelseskerne, men også på hvordan du bedre forstår andres kerne, så du agerer på bedst mulig vis i relationen. Uanset om du leder et team, leder opad, eller samarbejder med kolleger, er det afgørende at vide, hvem du er inderst inde.
Få et friskt perspektiv!
Hos Nordsjælland Håndbolds netværk havde jeg i dag fornøjelsen af at facilitere en workshop om emotionel intelligens (EQ) med særligt fokus på generationer. Det blev en dag fyldt med nysgerrighed, reflekteret grin og ægte aha-oplevelser.
Har du nogensinde tænkt over, hvorfor det er så let at lave en PowerPoint-præsentation, men så meget sværere at navigere i menneskelige relationer og kompleksiteter?
2024 har været et helt særligt år for mig og Uncover Potential. At starte som selvstændig har været en rejse fyldt med læring, vækst og fantastiske samarbejder, der har gjort året uforglemmeligt. Jeg er dybt taknemmelig for alle jer, der har været en del af denne rejse – jeres støtte og tillid betyder alt.
Vi er stolte af at kunne dele, at Uncover Potential og Styrk Din LedelsesKerne™ nu er en del af Dansk Industris Diversitetsløfte. Det er et naturligt skridt for os – og det giver mening på alle måder.
Jeg er taknemmelig for at have været en del af Iværksætter Danmarks BOOST-forløb og den støtte, som EU har gjort mulig. Forløbet gav mig præcis det skub, jeg havde brug for, til at få styrket min virksomheds synlighed og fremtidige retning.
Har du brug for et erfarent bestyrelsesmedlem med fokus på organisation og talent? Eller en fleksibel, interim HR-ekspertise til at drive din organisation fremad? Eller en kombination?
Det siges, at den største barriere for effektivt lederskab gemmer sig inden i os selv. Faktisk viser forskning, at 80% af alle ledere har blinde vinkler i forhold til deres egne evner og begrænsninger (Korn Ferry, 2024).
Lederskab begynder med selvindsigt, men hvor ofte træner vi egentlig vores følelsesmæssige intelligens (EQ)-muskel?
