Stærk Ledelse

• Selvindsigt, som giver dig en konkurrencemæssig fordel, da virksomheder med selvbevidste ledere præsterer 33% bedre.
• Selvhåndtering, som gør dig inkluderende og dermed forbedrer præstationer og innovation med 50%.
• Bevidsthed om andre, som udgør grundlaget for 85% af alle effektive ledelsesbeslutninger.
• Opbygning af relationer med andre, som reducerer personaleomsætningen med 50% og øger trivslen med 90%.

Når du står stærkere i din egen ledelseskerne, så følger resultaterne med!

Din EQ-muskel kan trænes! EQ er en kombination af social bevidsthed, selvindsigt, selvhåndtering og relationer. Styrk det enkelte område efter behov, og kombiner det hele til stærk ledelse. 

Se kursusbeskrivelser nedenfor.   

SOCIAL BEVIDSTHED: Situationsbestemt Ledelse II (SLII®):

• Et gennemprøvet program baseret på mere end 30 års forskning og anvendt af over 10.000 virksomheder globalt. Jeg har haft privilegiet at facilitere denne transformative træning for over 350 deltagere globalt, og hjulpet dem med at frigøre deres lederskabspotentiale og løfte deres egen og deres teams præstationer.
• Programmet er designet til at hjælpe kollegaer med at tilpasse deres ledelses- eller kommunikationsstil til andres behov og opgavernes kompleksitet. En praktisk og intuitiv ramme, der hjælper dig til at skabe dybe, meningsfulde relationer og samtaler, der accelererer din præstation.
• Minimum 10 deltagere
• Træningen tilbydes som et to-dags F2F eller 10 timer virtuelt kursus med certificering.

SELVINDSIGT: Dit Ledelsesperspektiv (Leadership Point of View™):

• At forstå, hvem vi er, hvad der driver os, og hvordan vi relaterer til andre, er afgørende for, hvordan vi leder.  Når vi kender os selv, kan vi skabe ægte forbindelser til dem, vi leder.
• En engagerende oplevelse, der hjælper ledere med at afdække deres værdier, skrive deres ledelseshistorier og skabe tillidsfulde relationer med deres medarbejdere. 
  
• Minimum 10 deltagere
• Træningen tilbydes som et én-dags F2F (fordelt over to dage) eller 6 timer virtuelt kursus. 

SELVHÅNDTERING: Mod til Inklusion (Courageous Inclusion™):

• I vores rejse mod at blive bedre ledere, er en af de mest oversete udfordringer de blinde vinkler, vi alle har. Uanset hvor bevidste vi tror, vi er om mangfoldighed og inklusion, har vi alle områder, hvor vores forståelse er begrænset.
• Programmet er inspireret af Jennifer Browns model og hjælper med at opdage og håndtere blinde vinkler.
• Et træningsprogram, der har til formål at fremme mangfoldighed og inklusion i organisationer ved at lære deltagerne, hvordan de kan blive bedre fortalere for den inklusion, som er nøglen til at frigive potentialet i den enkelte.
• Minimum 10 deltagere
• Træningen tilbydes som et én-dags F2F eller 3 timer virtuelt kursus.

RELATIONER: Styrk Tillid (Building Trust): 

• Dette program bygger også oven på SLII og understreger vigtigheden af tillid mellem ledere og teammedlemmer, hvilket er afgørende for at skabe et positivt arbejdsmiljø og forbedre teamets præstationer.
• Minimum 10 deltagere
• Træningen tilbydes som et halv-dags F2F eller 4 timer virtuelt kursus. 

RELATIONER: Team Ledelse (Team Leadership):

• Dette program bygger oven på SLII og fokuserer på at udvikle teams ved at forbedre samarbejde, ansvarlighed og ledelsesdynamikker. Programmet er designet til at forbedre en leders evne til effektivt at lede teams.
• Minimum 10 deltagere
• Træningen tilbydes som et én-dags F2F eller 6 timer virtuelt kursus. 

STÆRK LEDELSE: Styrk Din LedelsesKerne

• Baseret på de nyeste tænkninger og data om emotionel intelligens i relation til ledelse
• Vi har fokus på din ledelseskerne, men også på hvordan du bedre forstår andres kerne, så du agerer på bedst mulig vis i relationen. Uanset om du leder et team, leder opad, eller samarbejder med kolleger, er det afgørende at vide, hvem du er inderst inde. 
• Vi kombinerer øvelser og teori omkring din BEVIDSTHED, din SELVINDSIGT, din SELVBEHERSKELSE, og dine RELATIONER, så du står stærkt som leder! 
  
• Træningen tilbydes som to x to dages F2F åbent kursus. 

*Alle varemærker, logoer og brandnavne tilhører deres respektive ejere. Alle firmanavne, produktnavne og servicenavne, der bruges i dette opslag, er udelukkende til identifikationsformål. Brug af disse navne, varemærker og brands indebærer ikke en godkendelse.